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Con la finalidad de impulsar la inclusión laboral en nuestro país, McDonald’s le da la oportunidad de obtener un empleo a los jóvenes que tienen alguna discapacidad, obteniendo los mismos beneficios que reciben todos los colaboradores de la empresa. Este programa lleva más de más de 20 años funcionando en Guatemala el cual favorece en el crecimiento personal y profesional de estas personas dentro de la sociedad guatemalteca.


El Programa de Integración Laboral para Personas Divercapacitadas cuenta con 43 colaboradores que laboran en restaurantes y oficinas centrales. En este programa hay jóvenes con discapacidad auditiva, con distrofia muscular, con retraso mental, con ceguera parcial y 13 de ellos con Síndrome de Down.

Este 21 de marzo McDonald’s se une en la conmemoración del día mundial del Síndrome de Down por lo que los colaboradores de todos los restaurantes se vestirán con los colores representativos a la causa que son verde que simboliza la esperanza de oportunidades, rojo amor por las personas y amarillo que refleja el Síndrome de Down también tendrán la oportunidad de portar las pulseras con estos colores todo el mes, con el objetivo de promover la conciencia en los guatemaltecos que las personas con diferentes habilidades pueden dar una valiosa contribución a nuestro diario vivir, enseñándonos a valorar nuestras capacidades.


Con este Programa de Integración Laboral se brinda a los jóvenes divercapacitados la oportunidad de integrarse a la sociedad por medio de un trabajo digno, un ambiente alegre y respetuoso con horarios flexibles que les permitan mejorar su calidad de vida y contribuir con el desarrollo de Guatemala.





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