Se espera que las oportunidades para los buscadores de empleo en Guatemala sean m谩s modestas, de acuerdo a la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para el tercer trimestre 2017
De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para el 3Q 2017 publicada hoy, empleadores en Guatemala reportan planes de contrataci贸n moderados para el periodo julio-septiembre. Con 12% de los empleadores esperando incrementar sus niveles de contrataci贸n, 5% anticipando una disminuci贸n, 81% que se van a mantener igual y 2% que no sabe, la Tendencia Neta de Empleo es de +9% una vez realizado el ajuste estacional. La encuesta revela una disminuci贸n de 4 puntos porcentuales en comparaci贸n trimestral y de 7 puntos porcentuales en comparaci贸n anual.
Empleadores en cinco de los seis sectores de industrias esperan aumentar sus niveles de contrataci贸n durante el trimestre entrante. Sin embargo, las Expectativas incrementan solo en uno de los seis sectores en comparaci贸n con el pron贸stico del 2Q 2017 y disminuyen en cinco. La Tendencia Neta de Empleo m谩s fuerte de +15% se reporta en el sector Servicios, seguida por Agricultura, Pesca, Miner铆a & Extracci贸n de +13%. El pron贸stico del sector Servicios disminuye por 1 punto porcentual trimestralmente y por 6 puntos porcentuales en comparaci贸n anual, mientras que la expectativa de Agricultura, Pesca, Miner铆a & Extracci贸n aumenta considerablemente por 15 puntos porcentuales en comparaci贸n con el 2Q 2017 y por 3 puntos porcentuales en comparaci贸n con el a帽o pasado. Por otra parte, los sectores de Manufactura y Comercio reportan +9% respectivamente, Comunicaciones & Transportes +8% y Construcci贸n, con el pron贸stico m谩s d茅bil –y 煤nico negativo-, reporta -1%.
“El pron贸stico de Guatemala para este tercer trimestre del a帽o se mantiene positivo, sin embargo, el ritmo de contrataci贸n se hace m谩s lento que durante el 2Q 2017 y tambi茅n en comparaci贸n anual. Esto puede deberse en parte a la falta de certeza pol铆tica que persiste en el pa铆s, as铆 como por un incremento en la inflaci贸n con respecto a abril 2016, que tambi茅n provoc贸 incertidumbre entre los inversionistas. Adicionalmente, los empresarios locales consideran que hacen falta reglas claras para invertir e incrementar los capitales extranjeros y locales, mientras que la Comisi贸n Econ贸mica para Am茅rica Latina y el Caribe (CEPAL) menciona en su informe de perspectiva econ贸mica 2017 que en los momentos dif铆ciles se debe estimular la inversi贸n y destaca que los marcos fiscales deber铆an tener como objetivo crear un buen clima de inversi贸n mejorando sus instituciones”, afirm贸 Benjam铆n Rojas, Gerente de cuentas clave regional de ManpowerGroup Guatemala. “Tambi茅n, las pol铆ticas migratorias que se aplicaron en Estados Unidos provocaron que el ingreso de remesas al pa铆s disminuyera, y el fortalecimiento del quetzal respecto del d贸lar gener贸 una ligera disminuci贸n en las exportaciones”.
Empleadores en cuatro de las cinco regiones pronostican un incremento en sus niveles de contrataci贸n durante 3Q 2017. El mercado laboral m谩s fuerte lo anticipan los empleadores del Este, reportando una Tendencia Neta de Empleo de +15%. Empleadores en el Occidente tambi茅n anticipan un ritmo de contrataci贸n optimista con +13%, mientras que la Tendencia para el Centro es de +10%. Por otra parte, los empleadores el Norte reportan una Tendencia cautelosamente optimista de +9%. En comparaci贸n trimestral los prospectos de contrataci贸n mejoran en dos de las cinco regiones. Los 煤nicos pron贸sticos de contrataci贸n negativos de -7% los reporta la regi贸n Sur, con una disminuci贸n considerable de 18 puntos porcentuales en comparaci贸n trimestral y una empinada disminuci贸n de 30 puntos porcentuales en comparaci贸n con el a帽o pasado.
Se espera un incremento en los niveles de contrataci贸n en las cuatro categor铆as por tama帽o de empresa durante el periodo julio-septiembre. Los empleadores en las empresas grandes nuevamente lideran las intenciones de contrataci贸n para los pr贸ximos tres meses con una fuerte Tendencia Neta de Empleo de +23%, seguidos por los de las empresas medianas que reportan +12%. Por otra parte, los pron贸sticos son de +6% para las firmas peque帽as y de +5% para las micro-compa帽铆as.
En el resto del mundo, los pron贸sticos para el tercer trimestre son mayoritariamente positivos con empleadores en 41 de 43 pa铆ses y territorios que esperan incrementar su plantilla laboral en m谩rgenes que var铆an durante los pr贸ximos tres meses. Aun as铆, aunque la mayor铆a de las Expectativas de Empleo indican que las plantillas laborales crecer谩n en el periodo de julio-septiembre, los resultados sugieren que la contrataci贸n proceder谩 a un ritmo desigual. El pron贸stico de contrataci贸n aumenta en 17 pa铆ses y territorios en la comparaci贸n trimestral y permanece estable en 10, pero disminuye en 16. La expectativa se fortalece en 26 pa铆ses y permanece sin cambios en 2 territorios en comparaci贸n anual, pero disminuye en 15. Las Expectativas Netas de Empleo m谩s optimistas las reportan en Taiw谩n y Jap贸n, y Hungr铆a. Los planes de contrataci贸n m谩s d茅biles – y 煤nicos negativos- los reportan en Italia.
De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para el 3Q 2017 publicada hoy, empleadores en Guatemala reportan planes de contrataci贸n moderados para el periodo julio-septiembre. Con 12% de los empleadores esperando incrementar sus niveles de contrataci贸n, 5% anticipando una disminuci贸n, 81% que se van a mantener igual y 2% que no sabe, la Tendencia Neta de Empleo es de +9% una vez realizado el ajuste estacional. La encuesta revela una disminuci贸n de 4 puntos porcentuales en comparaci贸n trimestral y de 7 puntos porcentuales en comparaci贸n anual.
Empleadores en cinco de los seis sectores de industrias esperan aumentar sus niveles de contrataci贸n durante el trimestre entrante. Sin embargo, las Expectativas incrementan solo en uno de los seis sectores en comparaci贸n con el pron贸stico del 2Q 2017 y disminuyen en cinco. La Tendencia Neta de Empleo m谩s fuerte de +15% se reporta en el sector Servicios, seguida por Agricultura, Pesca, Miner铆a & Extracci贸n de +13%. El pron贸stico del sector Servicios disminuye por 1 punto porcentual trimestralmente y por 6 puntos porcentuales en comparaci贸n anual, mientras que la expectativa de Agricultura, Pesca, Miner铆a & Extracci贸n aumenta considerablemente por 15 puntos porcentuales en comparaci贸n con el 2Q 2017 y por 3 puntos porcentuales en comparaci贸n con el a帽o pasado. Por otra parte, los sectores de Manufactura y Comercio reportan +9% respectivamente, Comunicaciones & Transportes +8% y Construcci贸n, con el pron贸stico m谩s d茅bil –y 煤nico negativo-, reporta -1%.
“El pron贸stico de Guatemala para este tercer trimestre del a帽o se mantiene positivo, sin embargo, el ritmo de contrataci贸n se hace m谩s lento que durante el 2Q 2017 y tambi茅n en comparaci贸n anual. Esto puede deberse en parte a la falta de certeza pol铆tica que persiste en el pa铆s, as铆 como por un incremento en la inflaci贸n con respecto a abril 2016, que tambi茅n provoc贸 incertidumbre entre los inversionistas. Adicionalmente, los empresarios locales consideran que hacen falta reglas claras para invertir e incrementar los capitales extranjeros y locales, mientras que la Comisi贸n Econ贸mica para Am茅rica Latina y el Caribe (CEPAL) menciona en su informe de perspectiva econ贸mica 2017 que en los momentos dif铆ciles se debe estimular la inversi贸n y destaca que los marcos fiscales deber铆an tener como objetivo crear un buen clima de inversi贸n mejorando sus instituciones”, afirm贸 Benjam铆n Rojas, Gerente de cuentas clave regional de ManpowerGroup Guatemala. “Tambi茅n, las pol铆ticas migratorias que se aplicaron en Estados Unidos provocaron que el ingreso de remesas al pa铆s disminuyera, y el fortalecimiento del quetzal respecto del d贸lar gener贸 una ligera disminuci贸n en las exportaciones”.
Empleadores en cuatro de las cinco regiones pronostican un incremento en sus niveles de contrataci贸n durante 3Q 2017. El mercado laboral m谩s fuerte lo anticipan los empleadores del Este, reportando una Tendencia Neta de Empleo de +15%. Empleadores en el Occidente tambi茅n anticipan un ritmo de contrataci贸n optimista con +13%, mientras que la Tendencia para el Centro es de +10%. Por otra parte, los empleadores el Norte reportan una Tendencia cautelosamente optimista de +9%. En comparaci贸n trimestral los prospectos de contrataci贸n mejoran en dos de las cinco regiones. Los 煤nicos pron贸sticos de contrataci贸n negativos de -7% los reporta la regi贸n Sur, con una disminuci贸n considerable de 18 puntos porcentuales en comparaci贸n trimestral y una empinada disminuci贸n de 30 puntos porcentuales en comparaci贸n con el a帽o pasado.
Se espera un incremento en los niveles de contrataci贸n en las cuatro categor铆as por tama帽o de empresa durante el periodo julio-septiembre. Los empleadores en las empresas grandes nuevamente lideran las intenciones de contrataci贸n para los pr贸ximos tres meses con una fuerte Tendencia Neta de Empleo de +23%, seguidos por los de las empresas medianas que reportan +12%. Por otra parte, los pron贸sticos son de +6% para las firmas peque帽as y de +5% para las micro-compa帽铆as.
En el resto del mundo, los pron贸sticos para el tercer trimestre son mayoritariamente positivos con empleadores en 41 de 43 pa铆ses y territorios que esperan incrementar su plantilla laboral en m谩rgenes que var铆an durante los pr贸ximos tres meses. Aun as铆, aunque la mayor铆a de las Expectativas de Empleo indican que las plantillas laborales crecer谩n en el periodo de julio-septiembre, los resultados sugieren que la contrataci贸n proceder谩 a un ritmo desigual. El pron贸stico de contrataci贸n aumenta en 17 pa铆ses y territorios en la comparaci贸n trimestral y permanece estable en 10, pero disminuye en 16. La expectativa se fortalece en 26 pa铆ses y permanece sin cambios en 2 territorios en comparaci贸n anual, pero disminuye en 15. Las Expectativas Netas de Empleo m谩s optimistas las reportan en Taiw谩n y Jap贸n, y Hungr铆a. Los planes de contrataci贸n m谩s d茅biles – y 煤nicos negativos- los reportan en Italia.
