La Cámara de Comercio Guatemalteco-Americana (AmCham Guatemala) presenta el “Labor Summit 2024: Estrategias Innovadoras para el Éxito en la Era Digital”. Este evento reunió a los principales expertos en recursos humanos, derecho laboral, seguridad y salud ocupacional, sostenibilidad y contratación de extranjeros, y autoridades de gobierno nacional y de Estados Unidos, con el propósito de explotar las últimas tendencias y desafíos del mundo laboral contemporáneo.
Los participantes tuvieron la oportunidad de actualizar sus conocimientos en áreas clave como la gestión del talento humano, el derecho laboral adaptado a nuevas tecnologías, y la sostenibilidad en el contexto corporativo. Además, pudieron conectar con destacados profesionales de la región, compartir experiencias enriquecedoras y ampliar su red de contactos estratégicos.
Entre los temas que se abordaron destacan las prioridades del talento humano en la era digital, la gestión del desempeño y la evaluación efectiva, así como la importancia de la salud y seguridad ocupacional en un entorno laboral cambiante. Asimismo, se exploraron nuevas dinámicas que la tecnología impone en las relaciones laborales y se presentarán estrategias innovadoras basadas en la productividad y el bienestar de los colaboradores.
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“En un mundo laboral en constante evolución, es fundamental mantenerse actualizado y adoptar nuevas estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento”, afirmó Waleska Sterkel de Ortiz, directora ejecutiva de AmCham Guatemala. “Este evento representa una oportunidad invaluable para que los profesionales de recursos humanos y áreas afines fortalezcan sus habilidades y se preparen para los desafíos futuros”.
Varios rankings subrayan la importancia de invertir en el talento humano como una estrategia clave para atraer inversión extranjera. Países como Costa Rica y Chile, destacados en el Índice de Competitividad Global 2023 del Foro Económico Mundial, han logrado posicionarse como líderes en la región gracias a su enfoque en la educación y el desarrollo de habilidades laborales. Estos ejemplos demuestran que un compromiso firme con la formación y el bienestar de los colaboradores no solo incrementa la productividad interna, sino que también hace que estos países sean altamente atractivos para la inversión extranjera directa. Guatemala, al seguir este camino y replicar estas prácticas, podría fortalecer su economía y mejorar su competitividad en el escenario global.
Este evento anual tiene más de 15 años de trayectoria, y ha sido liderado por AmCham Guatemala con la colaboración de los Comités: Laboral y SySO, Derecho Migratorio, RSE y Sostenibilidad. A través de este, reafirman su compromiso con el desarrollo profesional y el crecimiento sostenible dentro del sector.
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