Spectrum, la desarrolladora líder de proyectos innovadores en el sector inmobiliario, fue galardonada “Great Place to Work®” por séptima ocasión, lo que la consolida como una de las mejores empresas para trabajar a nivel nacional.
Great Place to Work® es un reconocimiento que se le otorga a las organizaciones con las mejores prácticas de cultura organizacional, que reconocen el valor que tiene el talento humano para alcanzar los objetivos de la organización. Este ranking certifica a las empresas que, además de preocuparse por obtener resultados de negocio sobresalientes, también se ocupan del bienestar laboral de sus colaboradores.
“Ser calificados como un Great Place to Work® es un gran orgullo para nosotros. La cultura de Spectrum es apasionante. Creemos en hacer realidad los sueños de nuestros clientes y colaboradores a través de un equipo formado por personas que se dedican a dar siempre lo mejor de sí. Estamos felices de ser una de las mejores empresas para trabajar en el país”, mencionó Vivian López, Gerente de Desarrollo Organizacional en Spectrum.
Para estar en el ranking de Great Place to Work®, las organizaciones deben someterse a una encuesta de clima laboral respondida por los propios colaboradores. La mención de Spectrum en el ranking 2024 es una confirmación del buen funcionamiento de las iniciativas que buscan motivar e impactar en el equipo de trabajo.
Alcanzar una distinción Great Place to Work®, no es tarea sencilla; menos aún lo es mantenerse en este importante listado.
Por años, Spectrum ha implementado iniciativas que contribuyen a mejorar cada parte de la vida humana de sus colaboradores, y así promover una cultura que los impulse a trabajar para impactar la vida de las personas a través de sus proyectos. De esta forma, también se cumplen con los objetivos de negocio a través de un equipo convencido de trabajar por alcanzar los sueños de su organización.
Algunas de las iniciativas emprendidas por Spectrum son los programas de bienestar integral: los colaboradores de Spectrum pueden participar de actividades enfocadas en mantener un estado de salud óptimo, educación de finanzas personales y aprendizaje continuo en un entorno de colaboración, compañerismo y flexibilidad para conciliar todas las áreas de la vida humana.
Además, Spectrum aprovecha su propio giro de negocio para ofrecerle a su equipo un beneficio adicional, único e impactante. Spectrum brinda facilidades inigualables para que sus colaboradores puedan cumplir un sueño de comprar su propia vivienda. Este programa ha beneficiado a la fecha a 58 colaboradores que ya cuentan con su propia vivienda Spectrum.
“Nos sentimos muy satisfechos de poder construir una cultura y ambiente de trabajo en donde los colaboradores se sienten valorados. Este es un logro importante para todos los que formamos parte de Spectrum, porque todos somos un equipo y buscamos ir en la misma dirección”, puntualizó Vivian Vásquez, Gerente de Talento Humano de Spectrum.
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